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L'OSHA cerca di multare Berry per un incidente dovuto al cambio di schermo

Jun 22, 2023Jun 22, 2023

Berry Global ha sede a Evansville, Indiana.

Berry Global Group Inc. si trova ad affrontare proposte di multe di quasi 370.000 dollari riguardanti le operazioni presso il suo stabilimento di Sterling, Massachusetts, e le "gravi ustioni" subite da un dipendente a settembre, ha affermato il governo federale.

L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro propone la punizione finanziaria dopo aver stabilito che un lavoratore è stato spruzzato con plastica liquida calda mentre cambiava uno schermo su un estrusore di sacchetti di plastica il 23 settembre 2021.

"A seguito dell'ispezione a Sterling, l'OSHA ha riscontrato che l'azienda non è riuscita a stabilire e utilizzare procedure di blocco/etichettatura o a eliminare l'esposizione dei dipendenti per proteggere i lavoratori dalla macchina estrusore durante la manutenzione o l'assistenza, non ha formato i lavoratori sulle procedure di blocco/etichettatura procedure e non hanno condotto ispezioni periodiche per garantire che le procedure fossero seguite", sostiene l'agenzia. "L'OSHA ha inoltre riscontrato che l'azienda non ha fornito adeguati dispositivi di protezione individuale per garantire che i dipendenti fossero protetti durante la manutenzione dell'estrusore."

Berry ha 15 giorni lavorativi dal ricevimento delle citazioni per contestare i risultati.

"Berry Global sta attualmente esaminando le informazioni ricevute dall'OSHA relative a uno sfortunato incidente avvenuto presso la sua struttura di Sterling, Massachusetts, nel settembre 2021. La sicurezza dei dipendenti Berry è la massima priorità dell'azienda e le questioni sollevate dall'OSHA vengono prese sul serio attraverso il corso di un'indagine approfondita", ha affermato la società in una dichiarazione del 23 marzo. "Berry Global è impegnata a garantire la sicurezza dei dipendenti all'interno delle sue strutture. Questo impegno include un investimento continuo nella formazione dei dipendenti e nel miglioramento della sicurezza tecnica di macchine e attrezzature e ha ha portato a un tasso di incidenti OSHA significativamente migliore rispetto alla media del settore negli ultimi 10 anni", ha affermato la società. La società ha inoltre sottolineato che lo scorso anno i lavoratori hanno completato 30.000 corsi sulla sicurezza per un totale di 860.000 ore di formazione. "I corsi includevano, ma non si limitavano a, identificazione del rischio, lockout/tag-out e formazione elettrica", ha affermato la società.

"Fino a quando Berry non definirà la linea d'azione più appropriata riguardo all'incidente di cui sopra, la società non avrà ulteriori commenti", ha affermato la società.

L'OSHA, parte del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, vuole multare Berry di 145.027 dollari perché il dipendente ha eseguito modifiche al retino sulle linee di estrusione senza che gli fosse stato fornito un passamontagna e una giacca per saldatura come protezione. "La valutazione dei rischi del datore di lavoro aveva individuato la necessità di fornire ai dipendenti un passamontagna e una giacca da saldatura durante i cambi di schermo", ha affermato l'OSHA.

L'OSHA vuole anche multare l'azienda di altri $ 145.027, sostenendo che "Entro il 23 settembre 2021 e almeno fino al 1 marzo 2022, il datore di lavoro non aveva sviluppato, documentato e utilizzato procedure di controllo energetico per i dipendenti che eseguono cambi di schermo sull'estrusore". linea 16, per proteggere i dipendenti dai rischi legati all'energia termica incontrollata."

Berry dovrà affrontare una sanzione proposta di 79.761 dollari, ha affermato l'OSHA, sostenendo che la società "non ha condotto un'ispezione periodica delle procedure di controllo energetico almeno una volta all'anno per garantire che le procedure e i requisiti di questo standard fossero seguiti".

"Berry Global Inc. avrebbe potuto prevenire gli infortuni di questo lavoratore se l'azienda avesse seguito le necessarie misure di salvaguardia", ha affermato in una nota il direttore dell'area OSHA Mary Hoye.

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