Il leader sindacale sostiene che la cartiera Westrock ha iniziato a bloccare i dipendenti nello stabilimento dell'Alabama

Aug 03, 2023

da: Chuck Williams

Inserito: 6 ottobre 2022 / 12:34 CDT

Aggiornato: 6 ottobre 2022 / 12:34 CDT

COTTONTON, Ala. (WRBL) - È in corso un'interruzione anticipata del lavoro in una cartiera dell'Alabama orientale, ha detto giovedì mattina un leader sindacale.

I lavoratori si stavano radunando fuori dallo stabilimento di Westrock sull'Alabama Highway 165 prima delle 8 del mattino. Anche gli agenti dello sceriffo della contea di Russell e la sicurezza privata erano a portata di mano.

"L'azienda ha avviato una serrata illegale", ha affermato Bobby Watson, presidente del Local 971, affiliato alla United Steelworkers Union. "Il loro obiettivo è tenerci fuori da questo stabilimento e farci morire di fame. E continuare a tenerci fuori da questa struttura. E imporre questo contratto agevolato ai dipendenti."

WRBL ha contattato un portavoce di WestRock ad Atlanta giovedì mattina ed è in attesa di una risposta. La società aveva precedentemente affermato che in caso di interruzione dei lavori lo stabilimento avrebbe continuato a funzionare con manodopera non sindacalizzata.

Il Local 971 e altri due sindacati di West Rock – Local 1471 e Local 1972 – rappresentano circa 465 lavoratori.

L'accordo tra WestRock e i suoi sindacati è scaduto 11 mesi fa. Sono state rilasciate proroghe. Le trattative contrattuali sono in corso. Ma non esiste un nuovo accordo.

Watson ha detto che i colloqui con la società si sono svolti mercoledì pomeriggio tardi, ma non hanno prodotto alcun progresso.

La cartiera produce carta patinata, che viene utilizzata negli imballaggi di consumo.

Per produrre quel documento specializzato, i dipendenti seguono un programma non convenzionale che richiede a molti di loro di lavorare su tutti e tre i turni – giorno, sera e notte – durante un dato mese.

I leader sindacali spiegano alla WRBL che si tratta di proteggere nel loro contratto la lingua che ha a che fare con gli straordinari e la retribuzione per tutelarli per aver lavorato in orari non convenzionali.

L'azienda ha offerto un pagamento una tantum a ciascun dipendente del sindacato e un aumento nei prossimi due anni. Il sindacato ha rifiutato quelle offerte. La votazione più recente è avvenuta meno di una settimana fa e Watson afferma che il sindacato ha votato circa il 90% contro tale offerta.

Ecco cosa hanno detto i leader sindacali e l’azienda all’inizio di questa settimana mentre si profilava l’interruzione del lavoro.

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